摘要：最新公務員調(diào)動規(guī)定提供了詳細的步驟指南，包括公務員調(diào)動的條件、程序、審批權(quán)限等方面的內(nèi)容。該規(guī)定旨在規(guī)范公務員的調(diào)動流程，確保公平、公正、透明，促進公務員隊伍的優(yōu)化和合理流動。通過遵循該規(guī)定，公務員的調(diào)動將更加有序、高效，有利于提升公務員的工作積極性和效率。

本文目錄導讀：

1、了解公務員調(diào)動規(guī)定

調(diào)動原則公正、公平、競爭、擇優(yōu)。

調(diào)動范圍部門內(nèi)部、跨部門、跨地區(qū)調(diào)動。

調(diào)動條件滿足工作年限、表現(xiàn)優(yōu)秀等。

2、準備階段

關(guān)注崗位信息及時獲取人事部門發(fā)布的崗位調(diào)動信息。

自我評價根據(jù)自身情況評估是否符合調(diào)動要求。

征求原部門意見向所在部門負責人表達調(diào)動意愿并征求其意見。

3、申請調(diào)動

提交申請按人事部門要求提交個人調(diào)動申請，包括個人信息、調(diào)動理由等。

提交相關(guān)材料如學歷、職稱、工作經(jīng)歷等證明材料。

4、審核階段

人事部門初審審核材料的真實性和完整性。

相關(guān)部門復審針對崗位需求進行評估。

公示通過復審的申請人進行公示，接受社會監(jiān)督。

5、調(diào)動實施

調(diào)動通知公示無異議后，人事部門發(fā)放通知。

辦理手續(xù)完成交接、轉(zhuǎn)移工資關(guān)系等。

到新崗位報到完成手續(xù)后，開始新工作。

6、注意事項

提前溝通與兩部門負責人保持良好溝通。

遵守規(guī)定確保調(diào)動過程合法合規(guī)。

積極適應到新崗位后，努力適應新環(huán)境。

7、進階建議

* 加強學習，提高自身素質(zhì)。

* 拓展人脈，與同事建立良好的關(guān)系。

* 積極參與培訓，提高專業(yè)技能。

8、案例分析（以某公務員跨部門調(diào)動為例）

本部分可以詳細描述小張的調(diào)動過程，并強調(diào)其在調(diào)動過程中的關(guān)鍵行為，如提前溝通、遵守規(guī)定、積極適應等，以及到崗后的學習和適應情況，最后強調(diào)本指南的價值和目標。

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